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Los principios del Derecho del trabajo pueden definirse como el conjunto de Líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa ó indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación de las existentes y resolver los casos no previstos.
Cuando un trabajador renuncia a su puesto de trabajo sólo tiene derecho a cobrar, el concepto de Licencia No Gozada. solamente la que se haya generado en el año civil en curso hasta el momento de la renuncia, y su correspondiente Salario Vacacional
Las licencias a gozar por los empleados podrán fraccionarse siempre y cuando resulten de dicho fraccionamiento periodos iguales ó mayores a 5 días
Una empresa resuelve que todos sus empleados deben firmar contratos de trabajo anuales, en forma ininterrumpida, puesto que de esa forma en caso de que se vaya a desvincular al trabajador por decisión de la empresa no corresponderá el pago de Indemnización por Despido, ya que la desvinculación se realizaría a la finalización de ese contrato anual
Una empresa notifica a un empleado que en función de que su Contrato a Prueba ha vencido hace 20 días, prescindirán de sus servicios. El Depto. de RR.HH. informa que en ese caso sólo corresponderá incluir en su liquidación final las siguientes partidas: Haberes adeudados; Aguinaldo al Egreso; Licencia No Gozada y Salario Vacacional
Las Propinas que recibe un trabajador deben ser consideradas para la determinación del aguinaldo por el importe ficto sobre el cual se realizan aportes al BPS
El 25/12 es un Feriado Pago, razón por la cual si se trabaja ese día el trabajador mensual recibirá una paga adicional equivalente a 1/30 de su Sueldo Nominal
Un vendedor de plaza trabaja habitualmente 8 horas diarias de Lunes a Viernes y descansa Sábado y Domingo. Un Sábado trabaja 10:40 horas, por lo tanto le corresponde el pago de 1 día de Descanso Trabajado completo y de 3 Horas Extras Especiales
A un trabajador que le fallece su abuelo, tiene derecho a tres días hábiles de licencia por duelo, según se establece en la ley de licencias especiales.
La suspensión de los efectos del contrato de trabajo puede ser a causa del trabajador, del empleador o por acuerdo de ambas partes.